Derecho laboral

¿Qué es el Derecho Laboral?

El derecho laboral es la rama del derecho que se encarga de regular todo lo que involucra el proceso de trabajo. Para que una actividad sea considerada como tal, debe cumplir al menos la prestación de un servicio y la obtención de una retribución por tal función.

¿Cuál ley regula el Derecho Laboral?

• Ley Federal del Trabajo.
• Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del artículo 123 Constitucional.
• Ley del Seguro Social.
• Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado.
• Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos

Tipos de contrato laboral.

• Contrato por Obra o Tiempo Determinado. 
• Contrato por Tiempo Indeterminado. 
• Contrato Periodo de Prueba. 
• Contrato por Capacitación Inicial. 
• Contrato por Relación de Trabajo por Temporada.

¿Qué es la jornada laboral?

Es todo el tiempo durante el cual el trabajador este a disposición del empleador en tanto no pueda disponer de su actividad en beneficio propio.

Tipos de jornada laboral. 

• Diurna: de 6:00 a 20:00 horas.
• Nocturna: de 20:00 a 6:00 horas.
• Mixta: tiene períodos tanto de la jornada diurna como de la nocturna, cuidando que el período nocturno sea menor a tres horas y media.

Prestaciones laborales. 

Las prestaciones de trabajo son beneficios adicionales a los que el trabajador se hace acreedor al pertenecer a una empresa.

¿Cuánto me deben de pagar en caso de laborar los domingos, horas extras o días festivos?

La Ley Federal del Trabajo garantiza el pago extra para aquellos que trabajen en fin de semana o días de asueto obligatorios. Si un trabajador lo hace en su día de descanso/Domingo, se le pagará 25% del salario básico por hora por cada hora que trabaje en ese día.